Вы оканчиваете институт, получаете диплом. Проходите пару десятков собеседований и наконец находите работы с отличной ежемесячной оплатой… Может показаться, что вы достигли своей цели и можно радоваться. Цели достигнуты, все сложилось, так как вам говорили, за исключением одного. Такого не бывает. Во всяком случае в наше время.
Подобный подход мог сработать 30-40 лет назад или больше. Когда можно было надеяться на карьеру, которая начнется и закончится на одном предприятии, развиваясь линейно и предсказуемо. Но в современном динамичном мире, большинство сотрудников рассматриваются, в качестве расходного материала, как винтик в большом механизме, от которого не требуют ничего кроме выполнения конкретных обязанностей. Даже если вы обладаете потенциалом или дополнительными навыками, это не волнует никого.
Конечно, кому-то удается попасть в компанию с нестандартным подходом к персоналу и получить возможность экспериментировать, набираться опыта и развиваться, но к великому сожалению, — это настолько редкий случай, что его придется опустить. Большинство средних и крупных компаний, работают по четкому плану и строго регламентированными обязанностями для сотрудников. Для бизнеса (особенно крупного) — это хорошо, для человека, работающего в нем — критически опасно.
И причина такой опасности — невозможность развиваться, как специалисту. Да конечно, с течением времени вы будете обрастать новыми обязанностями и даже должностями, возможно вам доверят какой-либо отдел или направление… Но… Вам никогда не дадут полную свободу действий, ваши действия будут контролироваться, проверяться и перепроверяться, согласовываться, урезаться и дополняться. В этом суть крупного бизнеса — он не может себе позволить какие-либо риски. И именно поэтому вы будете выполнять инструкции, а не развиваться, как специалист.
Моим советам всем выпускникам и стремящимся в «крупную компанию» — ничего плохого в крупном бизнесе нет, это стабильно, это серьезно, но крайне предсказуемо, и строго регламентировано. Всегда ищите запасной вариант и выбирая между «теплым местечком» и компанией в которой вам действительно придется тяжело и много работать — выбирайте второе. Если конечно у вас есть желание стать хорошим специалистом.
